Hoe kan social media worden ingezet om online recruitment te verbeteren?

Opdracht
Het internet transformeert door sociale technologieën die op het fundament van Web 2.0 ontstaan zijn. Online recruitment kan daarmee innoveren. Aan mij de opdracht om te bepalen wat er met social media kan worden gedaan en hoe dat moet worden gedaan.

Aanpak
De literatuurstudie vormt een model op basis waarvan een afgewogen keuze tussen sociale technologieën in de vorm van een roadmap kan worden opgeleverd. Hiervoor wordt een veldonderzoek gebruikt onder medewerkers, klanten en kandidaten.

Resultaat
Uit het onderzoek komt naar voren dat kandidaten, klanten en het bedrijf op de eerste plaats behoefte hebben aan integratie van LinkedIn in de sollicitatieprocedure. Daarnaast is een behoefte aan het verzamelen van sociale profielen waargenomen.